Asistencia Laboral Gratuita
La Coordinadora de Informática de CGT abre una sección de Asistencia Laboral Gratuita a cualquier trabajador@.
¿Se puede evitar que me absorban en nómina los incrementos por trienio de antigüedad? ¿Las cláusulas de mi contrato, o simplemente mi contrato, son legales? ¿Puede la empresa obligarme a trabajar fuera de mi horario laboral? Trabajo en cliente ¿tengo derecho a hacer su jornada intensiva? La empresa hace lo que quiere con los trabajadores, nos machaca ¿qué podríamos hacer para plantar cara?
Desde CGT decimos NO al ERTE en GFT
GFT Iberia, empresa tecnológica formada por 1800 trabajadores/as en España y con 250 trabajadores/as en Zaragoza, ha presentado un ERTE de 6 meses de duración para cerca de 200 trabajadores/as por causas económicas, no asociadas al covid-19.
Desde CGT rechazamos frontalmente este ERTE debido a que la empresa ha repartido dividendos recientemente a sus accionistas y ha repartido bonus a sus directivos.
Jornada a la carta en Indra Sistemas gracias a ccoo, ugt y uso
En los últimos días se ha estado negociando la forma de la devolución del Permiso Retribuido Recuperable que establece el RD Ley 10/2020 y que se aplicó justo antes de semanasanta para los compañeros que no podían teletrabajar.
No permitamos que una aplicación contra el COVID-19 se convierta en el Big Brother
En los últimos años varias tecnologías están despuntando de una manera desconocida para la mayor parte de las personas. A pesar de que en prensa se suele ver información sobre el Big Data y el IoT (Internet of Things), poca gente tiene conocimiento, si quiera teórico, de lo que esto significa.
Criterio de actuación en relación al mantenimiento de los contratos con empresas externas en las Administraciones Públicas por el ESTADO DE ALARMA
Desde el SFAGE queremos difundir y pedir su difusión, sobre un criterio de actuación que seria aconsejable que todos reivindicáramos, en la medida de nuestras posibilidades, en nuestras respectivas administraciones, para minimizar la posibilidad de expedientes de ERTE, ERE o despidos de los trabajadores y/o las trabajadoras de empresas externas contratadas por las mismas administraciones públicas. Hacerlo así facilitaría mucho el trabajo a las compañeras de otros sindicatos de ramo de la CGT que tienen que gestionar estas situaciones, y con las cuales ya nos estamos encontrando a raíz de la aprobación anteayer del Real Decreto-ley 8/2020 del gobierno español.
Cómo te afecta como persona trabajadora el RDL de urgencia del Covid-19
Hay una vieja maldición que dice “Ojalá vivas tiempos interesantes”. Ostia que si lo están siendo. Parece que hace meses que publicamos el último comunicado y fue el martes pasado. En fin, vamos al lío. Hemos leído en detalle el RDL y os vamos a intentar contar cómo nos puede afectar laboralmente. https://www.boe.es/boe/dias/2020/03/18/pdfs/BOE-A-2020-3824.pdf
¿Qué implica el cierre de colegios para nuestros trabajo?
Lo primero, queremos intentar transmitir algo de calma en toda esta situación y ofrecer un poco de información sobre este tema de última hora, pero tenemos que dejar claro que de momento, apenas tenemos información concreta y por tanto hay que tomar esto como un primer alcance pues los cambios se van sucediendo rápidamente.