El BOE de 15 de septiembre de 2026 publica el Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, que incorpora parcialmente al derecho español la Directiva (UE) 2019/1152 y desarrolla el deber de informar sobre los elementos esenciales del contrato y las principales condiciones de la prestación laboral. La regulación general se aplica a las relaciones laborales de duración superior a cuatro semanas.

La norma sustituye el régimen anterior para reforzar la transparencia y previsibilidad de las condiciones de trabajo. La información deberá facilitarse por escrito, en papel o en formato electrónico accesible, almacenable e imprimible. Si ya figura íntegramente en el contrato entregado a la persona trabajadora, no será necesario un documento adicional. Mas info: https://www.iberley.es/noticias/nuevas-obligaciones-informacion-los-con…

¡Hemos ganado! La Audiencia Nacional nos da la razón y declara nulos todos los despidos realizados por la empresa Global Rosetta en el Grupo Getronics y tiene que readmitir a todas las personas trabajadoras que fueron despedidas.

Compañeras, compañeros: Hemos leído la nota de la RLPT explicando por qué se ha movido la huelga del 8J. Se agradece el tono conciliador, pero hablemos claro: la transparencia llega tarde y, sobre todo, llega después de haber decidido por toda la plantilla. En esa nota se confiesan tres cosas, y las tres retratan a quien las firma.

En sentencia de la Audiencia Nacional contra la patronal de Contact Center, una demanda de la CGT ha conseguido que se reconozca el derecho de recuperar festivos que caigan en sábado. Probablemente habrá recurso.

Les trabajadores de Unity España hemos constituido la sección sindical de CGT con la intención de contar con una herramienta que vele por nuestras condiciones laborales, defienda nuestros derechos y garantice la transparencia en la comunicación con la empresa.

¡HEMOS GANADO! Mejoramos los finiquitos en DXC por demanda de la CGT.

La Audiencia Nacional da la razón a la CGT. Condena a la empresa a mejorar los finiquitos futuros para cualquier trabajador/a de DXC y a abonar las cantidades que falten a quién haya dejado la empresa en el último año +10% de intereses.

El Parlamento Europeo ha aprobado hoy una serie de enmiendas que limitan de forma significativa el escaneo indiscriminado de comunicaciones privadas en Internet en el marco del debate sobre el denominado reglamento de “Chat Control”. La votación, celebrada en la comisión de Libertades Civiles, Justicia y Asuntos de Interior (LIBE), introduce cambios relevantes en la propuesta de modificación del Reglamento (UE) 2021/1232, que regula la detección de material de abuso sexual infantil en servicios de comunicaciones electrónicas.

Estamos siguiendo con preocupación el hostigamiento económico, judicial y el acoso personal que lleva sufriendo el compañero El Feo (@LaFilmoMaldita) desde hace años, quien, en su intento por socializar la cultura y ampliar su acceso, se ha visto involucrado en un caso de presunta apropiación de derechos intelectuales según sus denunciantes debido al proyecto de Zoowoman. Él mismo habla del asunto en su Canal de Youtube La Filmoteca Maldita: https://www.youtube.com/watch?v=0d0judSCYDY El juicio se ha aplazado varias veces, otra forma más de presión y coacción, pero parece ser que se hará finalmente el 9 de abril de 2026, justo dentro de un mes.

La CGT es el único sindicato de ámbito estatal con opciones de entrar en la próxima negociación del convenio TIC.

El Juzgado de lo Social de Zaragoza condena a DXC Outsourcing a abonar a la sección sindical de CGT en DXC 20.000€ por vulneración del derecho de huelga en 2024. Tenemos dos demandas más en marcha por los mismos motivos.