Axpe explota, acosa y despide ¿ICM consiente?

Reproducimos el comunicado publicado en la web de la sección de Axpe Consulting ante los nuevos sucesos que se han producido en esa empresa:

En las últimas semanas se han producido unos hechos de extrema gravedad en la sede de ICM (Madrid digital) a manos de la empresa Axpe Consulting. Dicha empresa ha realizado una campaña de acoso con graves acusaciones a varios trabajadores. Acusaciones que luego se han plasmado en, que sepamos, una sanción de un mes sin salario y un despido.

Resumen de la Fiesta de apoyo a #HuelgaAmazon

El pasado miércoles hicimos una fiesta en Madrid en el CS La Ingobernable para recaudar dinero para la caja de resistencia de Amazon, y la valoramos como un éxito. Recaudamos 850€ que ya tiene la Sección de CGT en Amazon MAD4 en San Fernando de Henares para seguir resistiendo contra esta multinacional, tan enorme como despiadada.

La barra de la cafeta, llena durante la fiesta

Los firmantes del convenio TIC modificarán los artículos que regulan la ultraactividad para garantizar lo que (según ellos) ya estaba garantizado

Los firmantes del Convenio Estatal de Consultoría actualmente en vigor han hecho un anuncio sorprendente. Van a modificar el articulado de dicho convenio que regula la ultraactividad porque el redactado anterior la garantizaba sin ningún lugar a dudas y eso era justo lo que ellos pretendían. Cuando algo funciona exactamente como te has propuesto que funcione no parece razonable cambiarlo. ¿Por qué lo hacen, entonces? ¿Es posible que no estuviera tan garantizada la ultraactividad como nos querían hacer creer? En efecto, ese precisamente es el motivo del cambio, y os vamos a explicar por qué:

La Comisión negociadora del Convenio TIC modificará el redactado del artículo que regula la ultraactividad

Como os indicamos en anteriores comunicados, el artículo 5 del Convenio TIC (que regula la ultraactividad) fue modificado, sin consultarlo con la afiliación de los sindicatos firmantes. Con toda probabilidad como consecuencia de una petición del Ministerio de Empleo para ello.

Ayer martes 26 de junio, conocimos que la modificación de ese artículo que según algunos era tan clara, será reescrita.

Permisos retribuidos en el sector TIC: Sin acuerdo en SIMA ante demanda de CGT para mejorarlos

Ayer lunes 25 de junio, se celebró el acto de conciliación en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) por demanda de la CGT en el sector TIC. El motivo es mejorar el cambio de criterio del Tribunal Supremo producido hace unos meses (gracias a una demanda de la CGT en el Contact Center). Ahora no sólo insistimos en que los permisos retribuidos empiecen desde el primer día laborable, sino que queremos que se añada que cualquier día festivo que coincida desde el inicio de disfrute, tampoco compute.

sas

Cuando la agresión está en casa

Queremos sumarnos al rechazo mostrado por otras compañeras, fuera y dentro de CGT, a la agresión sufrida por la compañera Pilar en manos del agresor Santiago Alonso. Caso que ha sido especialmente difundido, quizás en parte por el momento de conflicto interno que se está sufriendo en esta casa, del que no queremos participar en este contexto. Sí queremos recordar o dar a conocer, que dentro de la CGT Madrid y a manos del mismo agresor otras personas han sido agredidas, la mayor parte de las veces dentro de nuestros espacios compartidos, intentando realizar trabajo común.