16J: CGT organizó la mayor huelga sectorial vivida en las TIC

El pasado 16 de junio fue un hito histórico para el sector TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación), aunque vendrán otros movimientos que lo superarán en breve. Tres empresas del sector (DXC, Alten Spain, Global Rosetta-Getronics) fueron a la huelga el mismo día convocadas por la CGT después de decidirlo sus respectivas plantillas. La unión de estos proveedores informáticos en un mismo día incrementó los problemas ante clientes comunes.

Huelga TIC 16J: Minuto a minuto

[Actualización: 19:30]

Aquí recopilaremos el detalle de la Huelga de 24 horas en las empresas DXC Technology, Alten y Global Rosetta-Getronics convocada por CGT. Más información de la Huelga en: https://www.cgtinformatica.org/es/contenido/la-cgt-convoca-huelga-en-tres-de-las-principales-multinacionales-del-sector-tic-en-espana.

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¿Qué comportamientos están prohibidos con huelga convocada?

Uno de nuestros artículos más leídos en estos años es "¿Qué Derechos tengo en una Huelga?". Ahora queremos recordar qué supone vulneración de ese derecho fundamental.

Suele haber poca percepción de la protección que tiene un derecho fundamental recogido en la Constitución Española, concretamente en el artículo 28.2 y que incluso está recogido como delito en el código penal.

Convocatorias para la huelga TIC del 16 de junio

La CGT convoca huelga de 24 horas el viernes 16 de junio en las consultoras tecnológicas DXC Technology, Alten y Global Rosetta-Getronics. La razón es la dura pérdida de poder adquisitivo de las plantillas desde 2020.

Por ello se han realizado 4 convocatorias para el viernes 16 de junio.

Barcelona

Manifestación, 12:00 en Plaça Urquinaona.

Cartel manifestación Barcelona 16J

 

Denunciamos a Jember Engineering por abuso en el preaviso en caso de dimisión

Denunciamos a Jember Engineering Solutions en la Inspección de Trabajo por incluir clausulas en los contratos contrarias al artículo 32 del XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado que indica que “En caso de dimisión de la persona trabajadora de su puesto de trabajo en la empresa, habrá de avisar por escrito a la Dirección de la misma, con un mínimo de quince días laborables de antelación, computados estos según el calendario laboral del Centro de Trabajo donde preste sus servicios el dimisionario”.

Esto es lo que te va a subir el sueldo con el nuevo convenio TIC. Nada. O casi

Hoy la patronal y CCOO y UGT firman el nuevo convenio de las TIC, con actualizaciones de tablas mínimas salariales. Vamos a explicaros en lo que nos impacta, basándonos solo en el preacuerdo alcanzado en enero ya que es todo tan transparente que nadie tiene el documento definitivo.

• ¿Cuánto suben las tablas salariales mínimas por categoría?
Con la subida de 2023, las correspondientes al área 3, la que aplica mayoritariamente a desarrollo y sistemas, un 5,6% desde la anterior subida (diciembre 2019). La inflación es hasta hoy de un 15%. Una pérdida de 10 puntos.