Los alumnos de Formación Profesional del módulo "Técnico en Sistemas Microinformáticos y Redes", y los de "Técnico Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red" de un instituto madrileño tuvieron estos días unos extraños invitados. Compañeros de la Coordinadora de Informática de CGT en Madrid fuimos a compartir con ellos y ellas nuestra experiencia laboral en el sector y cómo lidiar con nuestros queridos empresaurios y directivos del sector.
Desde la CGT en coordinación con la plataforma de los trabajadores afectados del Back Office de Iberdrola y ante el comunicado de las S.S. de CCOO y UGT, deseamos trasladaros la visión de lo acontecido hasta ahora, que derivará mañana desde las 7:00 en Huelga Indefinida para todos los trabajadores afectados de ese departamento.
Cuando una escuela de negocios que imparte masters de Recursos (in)Humanos convoca una masterclass con el tema “Despido por causas objetivas y despido disciplinario”, no tiene pinta de que su objetivo sea defender los intereses de las personas trabajadoras.
A pocas horas del inicio de huelga indefinida, convocada únicamente por CGT ya que los otros sindicatos no lo consideraron oportuno, se ha alcanzado un preacuerdo ratificado por la asamblea de trabajadores.
El pasado 21 de enero se realizaron elecciones parciales en T-Systems Madrid, donde fuimos la opción sindical más apoyada, con más del doble de votos que la siguiente candidatura.
| Sección Sindical | Votos | Delegados obtenidos | Delegados totales en Orduña |
| CGT | 117 | 2 | 7 |
| USO | 52 | 1 | 4 |
| UGT | 38 | 1 | 4 |
| CCOO | 36 | 0 | 2 |
Este jueves 21 de enero realizamos dos concentraciones en Barcelona y Madrid frente a las sedes de T-Systems. A los despidos bajo la forma del goteo, se le suma en una semana 3 sanciones en un departamento que quieren externalizar a una empresa de capital indio. El objetivo, amedrentar a la plantilla.
El pasado jueves 14 de enero, HP informaba a los sindicatos de una subrogación de 37 trabajadores a la empresa Extel. Con el mínimo tiempo indicado por ley para evitar una reacción de la plantilla.
Con absoluta mala fe, la empresa anuncia el envio de 37 trabajadores de HPO a la empresa Extel con tan solo 15 días de antelación. ¿Por qué tan poco tiempo?
