Desde la Coordinadora de Informática de CGT te pedimos que eches un vistazo a esta importante información y nos ayudes a que llegue al máximo de trabajadores y trabajadoras del sector que conozcas. Remítelo, difunde.

GFT Iberia, empresa tecnológica formada por 1800 trabajadores/as en España y con 250 trabajadores/as en Zaragoza, ha presentado un ERTE de 6 meses de duración para cerca de 200 trabajadores/as por causas económicas, no asociadas al covid-19.

Desde CGT rechazamos frontalmente este ERTE debido a que la empresa ha repartido dividendos recientemente a sus accionistas y ha repartido bonus a sus directivos.

En los últimos días se ha estado negociando la forma de la devolución del Permiso Retribuido Recuperable que establece el RD Ley 10/2020 y que se aplicó justo antes de semanasanta para los compañeros que no podían teletrabajar.

En los últimos años varias tecnologías están despuntando de una manera desconocida para la mayor parte de las personas. A pesar de que en prensa se suele ver información sobre el Big Data y el IoT (Internet of Things), poca gente tiene conocimiento, si quiera teórico, de lo que esto significa.

Como ya todo el mundo conoce por la prensa, porque el amo Abril-Martorell no ha perdido el tiempo en enviarlo a la presa para hacerse dueño del relato, en todos las empresas del grupo Indra se ha iniciado la negociación de un ERTE por causas relacionadas con el coronavirus.

Desde el SFAGE queremos difundir y pedir su difusión, sobre un criterio de actuación que seria aconsejable que todos reivindicáramos, en la medida de nuestras posibilidades, en nuestras respectivas administraciones, para minimizar la posibilidad de expedientes de ERTE, ERE o despidos de los trabajadores y/o las trabajadoras de empresas externas contratadas por las mismas administraciones públicas. Hacerlo así facilitaría mucho el trabajo a las compañeras de otros sindicatos de ramo de la CGT que tienen que gestionar estas situaciones, y con las cuales ya nos estamos encontrando a raíz de la aprobación anteayer del Real Decreto-ley 8/2020 del gobierno español.

Lo primero, queremos intentar transmitir algo de calma en toda esta situación y ofrecer un poco de información sobre este tema de última hora, pero tenemos que dejar claro que de momento, apenas tenemos información concreta y por tanto hay que tomar esto como un primer alcance pues los cambios se van sucediendo rápidamente.