Con motivo del primer año de representación sindical en Toprural lanzamos la semana pasada una encuesta anónima a todos los trabajadores. Más del 50% de la plantilla ha respondido, aquí tenéis los resultados:
1. Respecto a la información sindical recibida crees que…
* Recibes mucha información → 5%
* Estás debidamente informado → 90%
* Recibes poca información → 5%
2. Respecto a tu participación en los temas de debate y decisiones sindicales crees que…
* Te gustaría participar más → 25%
* Estás satisfecho con tu nivel de participación → 75%
* No estás interesado en participar → 0%
3. ¿Valoras como negativa alguna de las iniciativas desarrolladas por el sindicato? ¿Cual? ¿Por qué? (Nota: hemos agrupado los resultados en función de las respuestas facilitadas)
* Ninguna iniciativa ha sido negativa → 50%
* Debéis ser más dialogantes y reflexivos → 20%
* Debéis mejorar las consultas a la plantilla → 10%
* Hacéis mal uso de las redes sociales → 10%
* Pocos resultados reales → 5%
* NS/NC → 5%
4. ¿Valoras como positiva alguna de las iniciativas desarrolladas por el sindicato? ¿Cual? ¿Por qué? (Nota: hemos agrupado los resultados en función de las respuestas facilitadas)
* Todas las iniciativas han sido positivas → 50%
* Propuestas de formación y clases de idiomas → 20%
* Mejora del calendario laboral → 10%
* Hacer cumplir el convenio → 10%
* Buena información → 5%
* NS/NC → 5%
5. En general ¿Qué valoración tienes del primer año de representación sindical?
* Muy positiva → 40%
* Positiva → 40%
* Regular → 15%
* Negativa → 0%
* Muy negativa → 5%
6. Y por último, sugerencias ¿en qué tipo de iniciativas te gustaría que centráramos nuestros esfuerzos durante el próximo año?
Más repetidas
* Formación más transparente para todos
* Revisión de los contratos y categorías laborales
* Cumplir con las 13 semanas de jornada intensiva
* Mejora salarial
* Más días de vacaciones
* Mantener los derechos adquiridos
Otras:
* Plus de idiomas en las nóminas
* Revisión de objetivos y comisiones
* Mayor información sobre el traslado
* Facilitar información laboral y jurídica
* Jornada intensiva durante todo el año
* Mayor rapidez en la resolución de conflictos
* Agotar las horas sindicales
* Información en caso de bajas médicas
* Mejor comunicación
* Cursos de inglés para todos
* Flexibilizar horarios (teletrabajo)
* Más participación
* Mejorar relación sindicato/empresa
* Repartir beneficios más equitativamente
* Poner fin a situaciones de acoso laboral
* Hacer un estudio de la evolución de la plantilla
https://cgttoprural.wordpress.com/2011/05/18/encuesta-trabajadores-toprural/