Hace unos días que se habla de la labor inspectora que se ha realizado en las Big-Four sobre horas extra que se realizan en esas empresas, y aún colea el tema con “expertos” dando lecciones sobre que para llegar a algo hay que currárselo. https://www.eldiario.es/economia/trabajo-cerca-big-four-inspeccion-simultanea-abusos-jornada-horas-extra-ilegales_1_9868671.html
Un trabajador informático denunció la precariedad de estar contratado desde 2013 como falso autónomo para la empresa de soluciones digitales y de consultoría VASS. Tras reclamar un contrato de trabajo como personal de la empresa, empezó a recibir presiones hasta terminar en una denuncia por Acoso Laboral y la reclamación del contrato laboral por vía judicial.
Os dejamos el nuevo audio que ha realizado la Sección Sindical de CGT en Alten sobre la situación actual de la negociación del convenio colectivo de Consultoría, nuestro "clonvenio TIC"
La sección sindical de CGT en Alten ha realizado un podcast sobre el Convenio Colectivo y la RLT (representación legal de los trabajadores)
Estábamos preparando un comunicado sobre un artículo de ASC que nos ha gustado mucho (Perro ladrador poco mordedor. Así se gestó la congelación de sueldos durante años en el convenio TIC) y que casualidad, nos han servido el ejemplo perfecto.
Y es que sois much@s quienes nos preguntáis por la subida salarial según el IPC, la revisión de las tablas salariales del convenio o el cobro de un plus por antigüedad. Pues aquí se arroja luz sobre todas estas sombras.
Iniciamos este canal de Telegram como base a una campaña de CGT Metal Madrid en relación con el Convenio Colectivo de la Industria del Metal de Madrid para:
1. Formar a las personas trabajadoras en sus derechos laborales.
2. Crear una plataforma para recoger propuestas para el nuevo convenio.
3. Campaña para evitar la opacidad en las negociaciones en curso.
Te recomendamos consultar el contenido de este canal desde el principio y realizar las encuestas que se proponen.
Enlace: https://t.me/CCMetalMadridCGT
En el año 2019, al empezar a informarse sobre sus derechos y condiciones laborales, informar a compañer@s y estudiar la posibilidad de realizar acciones sindicales, para que se cumplieran las condiciones del convenio, la empresa lo despidió, sin justificación. En unos días la empresa pasó de hacerle un contrato indefinido a despedirle.
Posteriormente, la empresa ha denunciado a nuestro compañero, por un delito de acceso ilícito a sistemas informático y sabotaje a la empresa, pidiéndole 3 años de cárcel y un importe de 19.000 €, por daños y perjuicios. El juicio está previsto para el próximo jueves 13 de mayo en el Juzgado Penal 28 (Ciutat de la Justicia).
El pasado viernes sufrimos otro ataque que supuso la caída de esta página güeb durante un tiempo.
Aquellos que nos habéis escrito vía formulario de contacto desde el jueves y no os hemos contestado enviadnos la consulta de nuevo :-S
Para nuestros queridos amiguis tenemos este mensaje:
Pretty work folks, but we never ever ask for nor quote neither implement anything regarding stoling, encryption and ask ransoms for dbb.